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Dalence dijo que para cambiar esta situación las partes involucradas deben adoptar decisiones “en un acuerdo franco y leal con los trabajadores y la planta administrativa” y compromiso político del gobierno.
 
El exgerente de la Empresa Minera Huanuni, Guillermo Dalence, afirmó que la producción en la estatal de estaño más importante del país no obedece a una planificación, sino a la voluntad de los trabajadores, donde muchos de ellos siguen habituados a una producción tipo cooperativa.

“Ese sistema de trabajo (en Huanuni) no obedece a una planificación, no obedece a una programación técnica, si no simplemente a la voluntad de los trabajadores, y como ese caso se manifiestan muchas otras conductas en el resto de las secciones y es difícil” la administración de la empresa, expresó la exautoridad a ANF.

Dalence dijo que un gran grupo de trabajadores cooperativistas que ingresaron a la empresa, en 2006, al parecer “hasta hoy no han asumido el carácter de miembros de una empresa, porque muchas conductas que son típicas del trabajo cooperativo se mantienen en la empresa, es por eso que asumir la gerencia de Huanuni es bastante complicado”, apuntó.

Indicó que advirtió esta situación cuando ingresó a la empresa en septiembre de 2017 como gerente general. Recordó que en ese periodo la producción fue bastante buena, superó inclusive los índices productivos programados, pero después se dio cuenta que era parte de la forma de trabajar de los obreros.

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