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* Marcelo Vásquez Lema

En el “Viejo continente”, por dar un ejemplo, existen varias ciudades que se pueden considerar “universitarias” y que, generalmente, se caracterizan por tener al menos una de estas instituciones de mucho prestigio e historia. A su vez, cuentan con un movimiento económico que se centra en las actividades académicas; lo cual incluyen editoriales universitarias, bibliotecas, laboratorios, incubadoras de empresas, residencias estudiantiles, transporte y espacios públicos que facilitan las actividades académicas, entre otros.

 

Por: Diego Margot

América Latina y el Caribe es una región de contrastes. Casi todos tienen un teléfono celular, como lo demuestra el aumento exponencial de los suscriptores de teléfonos móviles del 10% de la población en 2000 a más del 70% en 2017. De hecho, la región alberga algunos de los usuarios de internet móvil más sofisticados y también los más ávidos usuarios de redes sociales del mundo, liderados por México, Argentina y Brasil.

Marcelo Vasquez Lema/ Especialista en sistema de gestión>

En la universidad, como en las demás organizaciones, parte de la clave de la calidad es tu personal disfrutando lo que hace.

La brecha entre las empresas que cumplen con lo mínimo indispensable en el manejo de la sostenibilidad versus aquellas que ya capturan sus beneficios podría convertirse en poco tiempo en un abismo irreversible que entierre a unos, pero catapulte a otros.

 

Imagina que representas una compañía operacionalmente fuerte, en un país pequeño o insular, que has ayudado a crecer en un negocio en específico ligado a exportación de algún producto esencial (petróleo o cobre, por ejemplo) o al procesamiento de flujos financieros del extranjero (tarjetas de crédito o remesas, etc.) y tienen proyecciones prometedoras para el futuro.

 

Jim Yong Kim, presidente del Grupo Banco Mundial

Los Gobiernos que buscan el crecimiento económico adoran invertir en capital físico: carreteras nuevas, bellos puentes, aeropuertos relucientes y otras obras de infraestructura. Por lo general, sin embargo, están mucho menos interesados en invertir en capital humano, que es la suma total de la salud, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y los hábitos de una población. Esto es un error, porque si se descuidan las inversiones en capital humano, se puede debilitar drásticamente la competitividad de un país en un mundo en rápida transformación, en el que las economías necesitan cada vez más talento para sostener el crecimiento.

Análisis